Программа "Персонал Судоходной Компании" позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров и автоматизировать управление персоналом судоходной компании.

Программа включает в себя три основных модуля:

Управленческий модуль

Данный модуль позволяет:

- отслеживать период работы на судне/в дороге/в отпуске по любому сотруднику по запросу

- формировать произвольные статистические отчеты по различным параметрам и условиям (период времени, качественный состав персонала и т.д.)

- контролировать истечение срока документов плавсостава (с применением удобной цветовой индикации в древовидном представлении персонала)

- создание (или импорт с Судового модуля) и контроль табелей

- ведение статистики: судно и берег, по каждому судну в отдельности, все по компании

- контролировать соответствие документов плавсостава требованиям к подготовке экипажа (на основании матриц подготовок)  

Модуль для отдела кадров

Данный модуль позволяет вести полноценный кадровый учет по сотрудникам.  Кадровый модуль позволяет:

- формировать все унифицированные формы Госкомстата (Т-1а, Т-2, Т-3, Т-5, Т-5а, Т-6, Т-6а, Т-7, Т-8, Т-8а, Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а, Т-11, Т-11а, Т-12, Т-12а, Т-13, Т-61, анкету застрахованного лица (форма АДВ-1), опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6), отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе  (Форма № 6),

Судовой модуль

Устанавливается на судне. Модуль является автономным и позволяет формировать специализированные документы по персоналу на судне:

- ведение табеля рабочего времени и авральных работ

- судовая роль

- оценочный лист сотрудника

- справка о плавании

- справка на отгулы

- TMSA файл перед веттинг инспекцией

- Crew Effect Declaration

Модуль позволяет обмениваться (синхронизироваться) сформированными документами с центральной базой данных. Это позволяет периодически передавать все сформированные документы на судне в центральный офис компании, для их учета в Управленческом и Кадровом модуле.